9月25日，招金礦業(yè)股份有限公司在本部召開“全優(yōu)班組及班組長“表彰大會。隆重表彰今年在生產經營和“五優(yōu)競賽”活動中，各條戰(zhàn)線上涌現出的優(yōu)秀班組長和先進班組。招遠市總工會、招遠市安監(jiān)局等相關部門領導及部分公司高管出席會議并為獲獎單位及個人頒獎；公司執(zhí)行總裁董鑫在會上發(fā)表重要講話，公司工會主席、副總裁王立剛主持表彰大會?！?/p>

為充分組織策劃好本次評選活動，招金礦業(yè)股份有限公司工會組織從5月份開始精心制定活動方案，通過層層動員和廣泛宣傳，在全公司營造了濃厚的比武氛圍。通過評審委員會現場評定、微信公眾號網上投票、評委會綜合評定等方式，從全公司440多個基層班組中，評選出了“十大全優(yōu)班組”和“十大全優(yōu)班組長”。

會上，出席表彰活動的市總工會、市安監(jiān)局及公司領導紛紛為受到表彰的優(yōu)秀班組長和先進班組頒發(fā)了獎杯和牌匾。早子溝金礦藏族員工旦吉才旦等十名優(yōu)秀班組長被授予“十大全優(yōu)班組長”稱號；夏甸金礦維修班等十個先進班組被授予“十大全優(yōu)班組”稱號。受到表彰的先進班組代表和優(yōu)秀班組長代表分別結合各自崗位實際和工作經歷進行了經驗分享，講述了在各自崗位上辛勤工作、勇于創(chuàng)新、模范帶頭、愛崗敬業(yè)的先進事跡，表達了干好本職、全力以赴開展爭先奪優(yōu)活動的信心和決心，使在場參會的廣大干部員工深受感動、也很受啟發(fā)。

今年以來，為提高企業(yè)的執(zhí)行力、軟實力和核心競爭力，招金礦業(yè)股份有限公司在全公司范圍內開展了以“業(yè)績優(yōu)異、創(chuàng)新優(yōu)勢、管理優(yōu)勝、團隊優(yōu)化、環(huán)境優(yōu)美”的“五優(yōu)”競賽活動。各條戰(zhàn)線全力以赴投入“五優(yōu)”競賽的爭先奪優(yōu)活動中，廣大基層一線班組及班組長把職業(yè)當作事業(yè)，把敬業(yè)奉獻當作責任義務，把工作平臺當作人生舞臺，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，為全體員工樹立了前進中的標桿。他們以活動為契機，通過創(chuàng)建機制措施保障，狠抓班組標準化建設和管理精益化的落實，進一步完善了安全、質量、消耗、工效標準。在班組建設過程中，通過深入開展創(chuàng)建學習型、知識型、創(chuàng)新型班組活動，不僅提高了員工的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，而且有效地提升了員工的整體素質。公司先后有15名一線員工獲山東省冶金系統(tǒng)五一勞動獎章、1人獲全國黃金系統(tǒng)技術能手，1人獲山東省青年技術能手，1人獲中國機冶建材工會李斌式金牌工人等稱號。

董鑫表示，當前全公司要把學習先進班組和優(yōu)秀班組長的事跡與當前中心工作結合起來，與開展“爭先奪優(yōu)”活動結合起來。要采取多種形式，大張旗鼓地學習先進班組和優(yōu)秀班組長的突出事跡并將工作經驗進一步發(fā)揚光大，引領廣大干部員工切實把學習先進典型的強大精神力量，轉化為應對困難挑戰(zhàn)、推進安全生產的實際行動。要進一步營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，確保公司各項決策部署不折不扣地落到實處。