為了檢驗(yàn)全體干部員工集團(tuán)年會(huì)精神學(xué)習(xí)效果，招金膜天于5月下旬集中2天時(shí)間組織各部室、子公司干部員工294人，分別在辦公樓二樓第一會(huì)議室及文化大講堂進(jìn)行了年會(huì)精神知識(shí)考試。

考試形式采取閉卷考試，考試期間禁止攜帶書籍、資料。根據(jù)會(huì)場(chǎng)容量、行政人員數(shù)量以及車間一線員工具體工作時(shí)間，公司分期分批安排了4批次集中答題活動(dòng)。針對(duì)出差人員、值班人員，公司要求相關(guān)人員事后補(bǔ)答完畢送交總經(jīng)辦，以保證全員答題全覆蓋。

通過組織年會(huì)精神學(xué)習(xí)，公司切實(shí)把廣大干部員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到年會(huì)精神上來，引領(lǐng)廣大干部員工擔(dān)當(dāng)作為，干事創(chuàng)業(yè)，狠抓落實(shí)，為推進(jìn)公司 2019 年各項(xiàng)工作全面發(fā)展貢獻(xiàn)力量。(劉金霞報(bào)道)