3月31日，招金集團2018年首期高管學習班在集團總部三樓會議室順利開班，來自招金集團、招金礦業(yè)總部高管及各企業(yè)正職領導干部共計36人參加學習，翁占斌董事長出席開班典禮并作重要講話，王曉杰副書記進行首期培訓班學習授課。

    翁占斌指出，全體高管要充分認識到當前形勢下為什么要學習以及學習的重要性。作為干事創(chuàng)業(yè)的領頭雁，領導干部素質(zhì)能力高低決定干事創(chuàng)業(yè)的成敗。要提升思想、業(yè)務、領導三大素質(zhì)，發(fā)揮好以上率下，層層傳導，提升駕馭復雜局面的能力。

    圍繞學什么，翁占斌提出，要學習黨政方針、宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)方向、專業(yè)知識、方法理論、領導藝術(shù)等，提升個人思想境界；圍繞怎么學，要“走出去”學習、引進外部專家進行授課學習，要求每個領導干部每月集中學習一次，每次集中學習2個小時，每年還要讀兩本以上書籍，豐富知識結(jié)構(gòu)，提升領導能力。

    翁占斌最后提出三點希望，一是每位領導干部要把此次學習作為經(jīng)營任務認真安排好，嚴格遵守學習紀律；二是端正態(tài)度，認真學習，靜心思考，撰寫心得體會，真正做到學有所思，學有所得，學以致用；三是發(fā)揮好以上率下作用，組織好本企業(yè)內(nèi)部學習，在全集團養(yǎng)成良好學習之風。

    為確保學習質(zhì)量，每位領導干部配備了專門學習筆記，做到自學有摘錄，聽課有記錄，發(fā)言有提綱，體會有文章，學習筆記每月不少于三千字，全年不少于一萬字。與此同時，集團專門成立了學習領導小組，按照平時檢查與年終考核相結(jié)合的辦法對學習情況進行綜合量化考評，將考評結(jié)果納入個人績效考核體系，作為干部考評的重要依據(jù)，對考核不合格者，實行“一票否決”。(孫江濤  楊文孟)