2021年以來，招金集團紀(jì)委在招遠市紀(jì)委和集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實“三轉(zhuǎn)”要求，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不忘初心、牢記使命，守責(zé)、負責(zé)、盡責(zé)，一以貫之、堅定不移全面從嚴(yán)治黨，以正風(fēng)肅紀(jì)反腐凝聚黨心民心，扎實推進黨風(fēng)廉政重點任務(wù)，為推動集團公司發(fā)展提供有利的紀(jì)律保障。

深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。發(fā)揮第一種形態(tài)的監(jiān)督作用。對干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題早打招呼，早提醒，體現(xiàn)的是對干部的關(guān)心愛護。招金集團紀(jì)委堅持有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)?！皠訂T千遍，不如問責(zé)一次”。問責(zé)是強化干部監(jiān)督管理的利器，今年以來，通過監(jiān)督平臺和上級轉(zhuǎn)辦，共受理案件29起，依規(guī)依紀(jì)對違規(guī)干部進行了嚴(yán)肅問責(zé)。

開展廉潔自律民主評議，履行廉潔從業(yè)。結(jié)合人力資源部開展的年度干部考察，對集團公司下屬的10戶二級子公司，組織企業(yè)干部職工對經(jīng)營層成員廉潔自律情況進行了民主評議，全面了解干部廉潔從業(yè)情況，并將評議結(jié)果形成報告后及時反饋給各企業(yè)產(chǎn)權(quán)代表，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部存在的苗頭性傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早治療，擰緊思想的總開關(guān)，把好制度的總閘門，管住各種毛病的“跑冒滴漏”現(xiàn)象，將問題消滅在萌芽之中。