5月30日，招金集團第一屆互助基金會會員代表大會在集團總部召開，集團公司黨委副書記、紀委書記劉永勝；工會主席王曉杰出席大會，來自各企業(yè)的87名會員參加了大會。會議通報了互助基金會基金募集及基金運作情況；通報了會員代表意見征集情況；并對各企業(yè)申請?zhí)峤坏男杈戎睦щy會員進行民主表決。首批6名困難會員申請通過代表審議并進入公示環(huán)節(jié)，公示無異議后互助會工作委員會將及時發(fā)放救助基金。

工會主席王曉杰受集團公司互助基金工作委員會委托，在會上作第一屆互助基金代表大會意見征集報告。報告顯示，廣大互助會會員對互助基金會的成立表示出高度的關注和積極的熱情，本次意見征集工作共收集各類意見60多條，意見主要涉及互助會基金的募集和使用、困難會員的救助標準和范圍等方面內(nèi)容。

集團公司黨委副書記、紀委書記劉永勝就互助基金下一步工作強調(diào)指出：一是要積極協(xié)調(diào)，爭取多方面的支持；二是加強輿論宣傳，為互助會增添動力；三是充分利用好互助基金，做好困難會員的救助工作；四是不斷探索互助會救助工作的新模式和新方法；五是不斷提升互助基金會的管理和服務水平。

近年來，集團公司始終堅持和諧發(fā)展理念，將困難職工幫扶救助工作作為一項重要工作來抓，一是建立和完善了困難職工三級幫扶體系，使困難職工幫扶工作在全集團形成了黨委領導、行政支持、工會運作、職工參與的黨政工齊抓共管的工作格局。二是采取多種方式全方位多角度的對困難職工進行救助，首先是集團公司及各企業(yè)每年都拿出一定的資金對困難職工進行救助，并且在節(jié)假日期間到困難職工家庭進行看望慰問，實地幫助困難職工解決問題；其次是為增加救助途徑和幫扶力度，集團公司每年也積極的對上爭取中央財政救助、儲金會救助和市總工會的愛心捐助等救助資金，力爭讓更多的職工能夠得到幫助。通過以上各種救助途徑的實施，集團公司每年救助的困難職工人數(shù)超過百余人，發(fā)放的救助資金達四十余萬元。

招金集團互助基金的成立是集團公司對困難職工幫扶工作的一項新舉措，也是公司踐行“四個平臺”建設的一項新內(nèi)容。互助會的建立對做好困難職工幫扶工作，進一步建立和完善集團公司困難職工幫扶機制將起到重要的推進作用。

據(jù)悉，截止目前，招金集團互助基金會募集基金金額共計144萬元，入會會員人數(shù)4357人。負責基金運營的財務部門負責人表示，互助基金委員會將在穩(wěn)健的基礎上制定相應的基金保值增值措施，確?；鸨Ｖ翟鲋?。