本次競聘旨在進一步完善公司用人機制，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性，競聘崗位包括運營管理部經(jīng)理、品牌拓展部經(jīng)理、銷售主管、柜長等6個崗位，共有10名選手參加。選手們通過激情、樸實、活躍的演講，闡述了各自的競聘優(yōu)勢及對競聘崗位的工作設(shè)想、思路和規(guī)劃。獨特的管理思路、創(chuàng)新的工作方法贏得了評委和觀眾們的陣陣掌聲，現(xiàn)場氣氛格外熱烈，洋溢著濃厚的干事創(chuàng)業(yè)熱情。

 

競聘會上，張綿慧總經(jīng)理對每位選手的精彩表現(xiàn)給予了充分的肯定和高度的評價。他指出，本次崗位競聘演講為公司人才選拔培養(yǎng)開辟了新途徑。通過競聘，既為員工提供了展示自我才能的平臺，又進一步提高了終端銷售管理隊伍素質(zhì)，提升了“招金金店”拓展運營管理能力，為打造國內(nèi)頂尖的黃金珠寶銷售品牌奠定了堅實基礎(chǔ)。

 

林進云副總經(jīng)理表示，終端銷售作為公司未來戰(zhàn)略發(fā)展方向，有著較大的發(fā)展空間。下步公司將重點在品牌建設(shè)、終端管理、員工隊伍素質(zhì)等方面加大投入力度，力爭在最短時間內(nèi)實現(xiàn)“招金金店”新跨越。

 

公司高管層及相關(guān)部門主要負責(zé)人參加了本次競聘會并擔(dān)任比賽評委。